Är du en High Performer?

Skriker du ”JAAAA!” rakt ut eller skruvar du på dig och funderar på om du är det?

Om du läser vidare kommer du att få veta vilka egenskaper som är utmärkande för en High Performer och även göra ett test för att ta reda på om du är en High Performer.

Här kan du välja om du vill se videon eller läsa vidare.

 

Ja, vad är ens en High Performer?

Det kan ibland kännas som att High Performer har en negativ klang. Att vi kopplar det till någon som bara är ute efter att göra karriär, jobbar hårt och mycket och att jobbet går ut över familjen eller andra delar av livet.

Men vet du, det är faktiskt inte alls vad det innebär att vara en High Performer.

En High Performer är någon som lyckas utöver det som är standard på lång sikt och samtidigt mår bra och har hälsosamma relationer.

Du vet, det är den där personen som utmärker sig i arbetsgruppen eller bland vännerna och hela tiden verkar bli lite bättre. Den som du tittar på med avundsjuka och tänker: ”Hur kan du lyckas så bra hela tiden?”

 

Hemligheten

Men vad är hemligheten då?
Är det bara vissa människor som lyckas bättre än andra?

Världens största studie på High Performers som också High Performance Coaching är baserat på visar att det finns 5 egenskaper som är utmärkande för High Performers.

 

 

 

Klarhet

High performers har en större klarhet om vem de är och vad det vill få ut av livet. Det gör också att det är väldigt tydligt för dem var de är på väg.

 

Energi

Det är svårt att prestera på topp utan energi. Därför ser High performers till att ha rätt energi och även hitta verktyg för att höja sin energi när det behövs.

 

Mod

Att vara modig är en viktig del för en High Performer. Att alltid vara tydlig om vad de tycker och känner, att våga fatta de där besluten som de inte vet var de leder och att ta de risker de behöver för att ta sig framåt.

 

Produktivitet

Produktivitet är den del som vi oftast tänker på när det gäller High Performers, men det handlar inte om att göra mycket, utan att göra rätt saker.

Genom att hela tiden se till att göra rätt saker, göra dem effektivt och säga nej till det som inte leder dem dit de vill tar de sig framåt snabbare än andra.

 

Inflytande

Att skapa bra relationer är viktigt för High Performers. Att se till att vara närvarande och engagerad i mötet med andra människor. Att få dem att känna sig viktiga och respekterade och agera som en bra förebild.

Nu har vi gått igenom de fem egenskaperna. Var det någon egenskap som du blev förvånad över att den fanns med? Har det förändrat din bild av vad det innebär att vara en High Performer?

 

Övning – Är du en High Performer?

 

Ladda ner övningsbladet för att testa om du är en High Performer

Ladda ner övningsbladet

Vi bedömer egenskaperna från 1 till 10 där 1 är lägst och 10 är högst.

 

Klarhet

• Vem är jag?
• Vad vill jag uppnå?
• Vad vill jag uppleva?
• Vad är viktigt för mig?
• Hur vill jag interagera med andra människor?

Energi

• Har jag den energi jag behöver för att prestera på topp?
• Lägger jag min energi på rätt saker?
• Vilka verktyg använder jag mig av för att påverka min energi?

Mod

• Säger jag vad jag tycker och känner?
• Fattar jag modiga beslut?
• Vågar jag ta risker?

Produktivitet

• Använder jag min tid på ett effektivt sätt?
• Ser jag till att det jag vill åstadkomma är prioriterat?
• Säger jag nej till det som inte tar mig dit jag vill?

Inflytande

• Är jag närvarande och engagerad med andra människor?
• Får jag andra att känna sig viktiga och respekterade?
• Är jag en bra förebild?

Uppgift

 

När du är klar, så titta på den egenskap som har lägst poäng och svara på de frågor som hör till den egenskapen.

 

Lägst poäng på Klarhet

• Vad i ditt liv känner du dig mest säker på just nu?
• Inom vilka områden av ditt liv känner du dig osäker och vilsen?

Lägst poäng på Energi

• Under de senaste tre månaderna, hur har din fysiska och mentala energi varit?
• Varför tror du det är så?
• Vad är 3 saker du skulle kunna göra för att höja din energi?

Lägst poäng på Mod

• Om du var modigare, vad skulle du börja göra?
• Vad skulle du sluta göra?

Lägst poäng på Produktivitet

• Vad känner du är det viktigaste för dig att uppnå just nu?
• Rör du dig mot det målet i den takt du skulle vilja?

Lägst poäng på Inflytande

• Var skulle du vilja vara mer inflytelserik just nu?
• Vad tror du att du skulle behöva göra för att få mer inflytande inom det området?

 

Men det räcker inte med att bara svara på frågorna. Du behöver också planera in när du ska börja jobba med svaren på frågorna. Så ta fram din kalender och gör det nu!

Vad tyckte du om den här övningen?

Kommentera gärna nedan.